通告～！关于每个部门的新制度！！！
通告
各位歌迷会的成员以及部门成员，我们经过内部开会结果得出，从５月开始，每个部门必须上交小节报告。
为了歌迷會的更一步专业以及改善歌迷松散状况，请大家配合工作。
详细如下：
负责人：每人每月必须上交一份版主小节报告给站长，内容包括管理版區；小节；版區意见和建议；是否有推荐人选；有否发生重大事情；對自己管理版块是否有发生重大事情以及版块存在问题。新上任版主需有规定的发帖量和在线时间。如缺小节报告的３次以上，将视为停职处理。
宣传部：每人每月必须上交一份工作业绩给负责人，内容包括自行宣传後新加入歌迷會的亲的资料，以及小节报告。每月最少在本歌迷会版区发主题贴1个以上, 如2个月内没有招收到会员入会, 缺小节报告的3次以上，将视为撤职处理。这个是我本人管辖的，所以大家务必做好。
舞團部：每人每月必须上交一份工作小节报告给负责人，内容包括舞團每月总结；是否有新人加入或推荐人选；有否重大事情发生。每月最少在本歌迷会版区发主题贴1个以上, 如累积３次缺小节报告的，扣除一定的雨幤和威望，劝说不听的话暂时以停职处理。
活动策劃部：每人每月必须上交一份工作小节报告给负责人，内容包括对歌迷會的意见和建议；每月总结；有否推荐人选。每月最少在本歌迷会版区发主题贴1个以上, 如累积３次缺小节报告的，扣除一定的雨幤和威望，劝说不听的话暂时以停职处理。
摄影部：每人每月必须上交一份工作业绩报告给负责人，内容包括室内室外拍摄到与RAIN有关系的照片；以及小节报告，每月最少拍摄一张与RAIN有关系的照片，所指的有关系，由当事人自行说明。每月最少在本歌迷会版区发主题贴1个以上, 如累积缺小节报告的３次以上，扣除一定的雨幤和威望，劝说不听的话将视为撤职处理。
后勤部：每人每月必须上交一份工作报告给负责人，内容包括对歌迷會的意见和建议；每月总结；有否推荐人选。每月最少在本歌迷会版区发主题贴1个以上, 如累积３次缺小节报告的，扣除一定的雨幤和威望，劝说不听的话暂时以停职处理。
请各位内部成员务必遵守以上规则，努力把我们的歌迷會完善起来，如果再这样堕落下去，宝宝是不会来广州的了，歌迷會也有倒塌的一天。尽起你们的责任来吧！
歌迷會部門監督小組名單: SaRa、Miko。
[ 本帖最后由 mikoG 于 2007-5-26 04:04 编辑 ]
搜索更多相关主题的帖子:
制度 歌迷 版主 版块 成员
